Over ons

Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Sinds 1 januari 2016 is de gemeente ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer, Gooimeer en IJmeer.



Samen met inwoners, ondernemers en andere partijen werken we aan omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Samen zoeken we continu naar mogelijkheden om Gooise Meren te blijven verbeteren.



De gemeente heeft ongeveer 57.000 inwoners en 380 medewerkers. Al deze mensen hebben eigen kwaliteiten en talenten. Ze verschillen in overtuigingen, karakter, achtergrond, leeftijd en interesses. We vinden het belangrijk om dit terug te zien in onze organisatie. Die diversiteit zorgt betere inzichten en resultaten.

Zo werkt solliciteren bij Gooise Meren

We vertellen je graag welke stappen wij doorlopen bij een sollicitatie. We zijn aan het experimenteren met nieuwe sollicitatiemethoden zoals een ‘speeddate’, waarbij je tijdens een sollicitatiegesprek alle collega’s van je team ontmoet. Per vacature kijken we welke methode het beste past. Besluiten we een speeddate of een andere methode te gebruiken? Dan vermelden we dit bij de vacaturetekst.



Het is belangrijk dat iedereen kan meedoen op de arbeidsmarkt. Daarom werken we intensief samen met MVO Gooise Meren. Kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt zoals bijstandsgerechtigden of mensen met een beperking, worden van harte uitgenodigd om te solliciteren op onze vacatures. Houd ons vacatureoverzicht dus goed in de gaten!



Stap 1: CV en motivatie

Heb je op een functie bij ons gesolliciteerd? Dan sturen we je altijd een ontvangstbevestiging. De 1e selectie doen wij op basis van je cv en motivatiebrief. Natuurlijk kijken we of je cv goed aansluit op de inhoud van de vacature. Minstens net zo belangrijk is je motivatie om bij ons te komen werken. Ook als je niet wordt uitgenodigd, krijg je dit natuurlijk van ons te horen.



Stap 2: Persoonlijk gesprek

Vervolgens nodigen we kandidaten uit voor een persoonlijk gesprek. Je krijgt dan direct de werkplek te zien. Soms stellen wij meteen het team aan je voor.

We vinden het belangrijk om de tijd te nemen om elkaar beter te leren kennen. Tijdens het gesprek gaan we niet alleen in op je functie en takenpakket, maar vertellen we ook over onze organisatiecultuur en onze visie en missie. Daarnaast horen we graag hoe jij je rol ziet binnen Gooise Meren. Wat wil jij bij ons bereiken?



Stap 3: Arbeidsvoorwaardengesprek

Hebben we in jou de perfecte match gevonden? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierin bespreken we je salaris, reiskosten, vakantiedagen en andere secundaire voorwaarden die je hebt als je werkt bij onze prachtige gemeente. Worden we het eens? Dan kun je direct bij ons beginnen!

Samenwerken aan continue verbeteringen voor een betere leefomgeving

Wij bieden jou

  • Een baan die ertoe doet

  • Veel vrijheid in je functie

  • Ruimte voor vernieuwing

  • Uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden

  • Flexibele werktijden en werkplekken

  • Een sociale en vriendelijke werkomgeving

  • Uitjes met de personeelsvereniging

  • Een gloednieuw gebouw met restaurant