Afdelingsmanager Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen

Solliciteer hier
  • Bussum
  • 36 uur
  • WO
  • Buitendienst / Groenvoorziening
  • €4730 - €6302

Afdelingsmanager Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen

Ben jij een Verbindende Afdelingsmanager en wil je samen verder bouwen, ontwikkelen en realiseren binnen een bevlogen en informele organisatie? We nodigen je van harte uit om te reageren.

De organisatie

Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Sinds 1 januari 2016 is de gemeente ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer, Gooimeer en IJmeer. De gemeente heeft ongeveer 57.000 inwoners en 420 vaste medewerkers. Al deze mensen hebben eigen kwaliteiten en talenten. Ze verschillen in overtuigingen, karakter, achtergrond, leeftijd en interesses. Voor Gooise Meren is het belangrijk om dit terug te zien in de organisatie. Die diversiteit zorgt voor betere inzichten en resultaten.

De missie van gemeente Gooise Meren is:

‘Samen wonen, werken, ondernemen en recreëren in een groen en historisch gebied.’

Samen met inwoners, ondernemers en andere partijen werkt de gemeente aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Waar mét de samenleving dingen mogelijk gemaakt worden, waar op basis van gelijkwaardig open het gesprek aangegaan wordt, waar gedaan wordt wat nodig is voor het beste resultaat en waar wederzijds vertrouwen vanzelfsprekend is. 

De politieke en bestuurlijke arena

De gemeenteraad van Gooise Meren heeft 31 raadsleden van in totaal 9 politieke partijen. De fracties in de gemeenteraad zijn: VVD (7 zetels), D66 (4 zetels), Goois Democratisch Platform (4 zetels), Hart voor BNM (4 zetels), GroenLinks (3 zetels), PvdA (3 zetels), CDA (3 zetels), A.vanderschaaf-E.nuij (2 zetels) en ChristenUnie (1 zetel). Het college wordt gevormd door de burgemeester met een wethouder van GroenLinks, twee wethouders van de VVD, een wethouder van de PvdA en een wethouder van Hart voor BNM.

Afdelingsmanager Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen

De afdeling

De afdeling Beheer openbare ruimte en gebouwen (BORG) zorgt voor de waardevolle bezittingen van de gemeenten: de kapitaalgoederen. Openbare voorzieningen die bijdragen aan het bereiken van de ambities van de gemeente en bijdragen aan een leefomgeving waarin het fijn is om te wonen en te werken. De afdeling BORG doet dit in nauwe samenwerking met de andere afdelingen van de gemeente.

De afdeling geeft vorm aan vier ambities:

‘We doen ons werk goed en betaalbaar. We staan midden in de samenleving en zijn de ogen, oren en mond van de gemeente. Daardoor kunnen we samen aan de slag met onze inwoners, ondernemers en buren. Tegelijkertijd staan wij voor sociaal werkgeverschap. Bij ons is er namelijk voor iedereen ruimte voor ontwikkeling en groei’

Deze ambitie geeft richting en houvast bij het verder door ontwikkelen van de afdeling BORG en de verbeteringen van de samenwerking met andere teams en afdelingen. De afdeling BORG bestaat uit ongeveer 80 mensen en is opgesplitst in Team Beheer & Service (verantwoordelijk voor het onderhoud), Team Realisatie (met daarbinnen assetmanagement en projecten) en Team Bedrijfsvoering.

De gemeente en de afdeling zijn volop in ontwikkeling. Er wordt op dit moment hard gewerkt aan een ontwikkelplan voor de afdeling (afronding in september 2020). Het afdelingshoofd heeft de mooie opgave om, samen met de afdeling, vorm en richting te geven aan dit ontwikkelplan.

 Jouw rol

  • Je bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en vertaalt en koppelt deze aan de ambitie en koers van de organisatie.
  • Je geeft leiding op een verbindende en mensgerichte wijze en gaat aan de slag met de professionalisering van de afdeling. Daarbij let je nadrukkelijk op de kwaliteit, integraliteit en effectiviteit van de geleverde diensten én de efficiëntie van de ingezette capaciteit.
  • Je geeft ruimte en laat initiatief bij de medewerkers. Zij leggen verbinding met de samenleving en spelen proactief en creatief in op de behoeften van de inwoners.
  • Je draagt zorg voor inrichting van de processen en werkwijzen en bent in staat dit te wegen op consistentie en haalbaarheid zowel politiek, organisatorisch als met andere belanghebbenden.
  • Je doorziet complexe problemen, kan de afbreukrisico’s inschatten van de verschillende oplossingsrichtingen en creëert draagvlak voor de beste oplossing.
  • Je stuurt op resultaat en op effect.
  • Je stimuleert integrale samenwerking en ontwikkeling binnen het team en tussen de teams en zoekt actief de verbinding met jouw collega’s.
  • Je bent sparringpartner voor de directie, het bestuur en medeverantwoordelijk voor continue doorontwikkeling van de organisatie als geheel.

Onze ideale kandidaat

Onze ideale kandidaat heeft aantoonbaar WO werk- en denkniveau en stevige leidinggevende ervaring. Je bent een verbindend leider. Je hebt algemene kennis op het brede speelveld van de publieke sector en ervaring met het managen van beleid en beheer in de leefomgeving binnen een gemeente. Ervaring met Assetmanagement is een pre.

Jij beschikt over een mooie combinatie van verbindende kwaliteiten, besluitvaardigheid en integriteit. Jij hebt vertrouwen in de kwaliteiten van de professionals die je aanstuurt en durft de verantwoordelijkheid bij hen te leggen. Je bent resultaatgericht én betrokken bij de mensen. Je staat voor jouw teamleden en zet je coachend leiderschap in om hen te ondersteunen in hun werk. Vanuit jouw ervaring als leidinggevende overzie je het geheel en geef je sturing waar dat nodig is; je spreekt aan én bent aanspreekbaar. Je vindt je weg op alle niveaus en je bent in staat te schakelen tussen die niveaus. Je bent koersvast en kan op inspirerende wijze meebouwen aan de ambitie die er ligt.

Gooise Meren biedt

  • Bij Gooise Meren kom je terecht in een organisatie met betrokken en bevlogen collega’s, korte lijnen, en een informele werksfeer.
  • Een contract voor 36 uur per week; waarvan het eerste jaar een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met de intentie om deze om te zetten in een overeenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Een goed salaris van maximaal €- 89.700,- op jaarbasis (schaal 13), inclusief Individueel Keuzebudget van 18,65%;
  • Flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken;
  • Veel aandacht voor zowel team- als individuele ontwikkeling, voor beide zijn interne en externe coaches beschikbaar;
  • De GroeiMee! Academie waar je allerlei opleidingen kunt volgen;
  • Goede reiskostenvergoeding met het OV en met de auto;
  • Een toegankelijke en vooral inspirerende werkomgeving die volop in ontwikkeling is waarbij genetwerkt wordt en programmatisch werken en samenwerking met inwoners centraal staat;

 Contact informatie en procedure

  • De werving en voorselectie van deze procedure is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Wil je meer informatie, neem dan contact op met Gea Zeilstra van Publiek Netwerk, telefoon 06 50 69 13 83 of per email: geazeilstra@publieknetwerk.nl. Solliciteren kan via de website: www.publieknetwerk.nl
  • De gesprekken bij Publiek Netwerk zijn gepland op 8,9 en 13 juli.
  • De gesprekken bij de gemeente zijn gepland in week 31 en 32. 
Solliciteer hier